2025年1月份休假27号到31号，上班到12号，应该给我
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2025-04-15
应休未休年假天数需具体核算。依据《职工带薪年休假条例》，年休假天数需根据职工本人累计工作年限确定，若单位未安排或未休满应休年假，将影响职工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况假期算法不同。具体如下：若已连续工作满1年，享5天年假；满10年不满20年，享10天年假；满20年，享15天年假。未休满应休年假，单位应按300%支付未休年假工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类假期纠纷，常见方式为与单位沟通、查阅公司休假制度或申请劳动仲裁。依据《职工带薪年休假条例》，沟通无果时可采取法律手段维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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