针对问题超过劳动仲裁时效要怎么办,我想进一

你好
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你好!可以描述一下具体情况
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不让仲裁出不予受理通知书然后去法院起诉
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你好,具体情况说一下
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这一时效期间并非绝对,它可以因时效中断或中止而重新计算或继续计算‌
C
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您还有什么可以帮到你l
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你好可以通过法院诉讼程序处理
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你好,可以委托律师介入帮助你处理,维护你的权益。
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继续起诉
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您好!具体是什么问题?
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可以到劳动局咨询,具体是什么问题?
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请详细说一下案件情况
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